Valgene vi gjør som bedriftsledere skaper effekter som handler om mye mer enn lønnsomhet. Hvordan står det til i norske bedrifter?

Valgene vi gjør som bedriftsledere skaper effekter som handler om mye mer enn lønnsomhet. Hvordan står det til i norske bedrifter?
Hva er vanlig i Norge? Hvordan skal de ansatte involveres i valg av CSR? Kan CSR føre til at de ansatte føler økt tilhørighet til bedriften ellers?
Kombinasjonen av sponsing og CSR kan være en vinn-vinn situasjon både for bedriften og samarbeidsorganisasjonen.
Hvordan lede en bedrift slik at den blir oppfattet som samfunnsansvarlig? Hvordan skal dagens ledere ta hensyn til samfunnsansvar?